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    “一天到晚就知道吵吵吵，一点也不知道消停，若是你们不愿意做排练，你们就继续去外面摆摊儿，别到时候又闹的连保护费也交不上，连咱们客栈都丢了。”

    苏老爷子没有明面袒护刘杏儿，却是在给她撑头。

    苏花姑不说话了。

    苏三花一听到又要去出摊儿，急了。

    她还是没有出嫁的大姑娘，可不想跑出去风吹日晒的，晒伤了，到时候还哪里有婆家会要她呀。

    “弟妹，俺和二姐都爱听，你倒是快说呀！”

    苏二花被苏三花紧紧的拉到一边。

    苏花姑冲她俩翻了个白眼。

    真是风吹两边倒。

    刘杏儿点了点头。

    树立规矩这方面。

    她是慎重的。

    培养一支训练有素的职工队伍，企业运作始于“人”，也终于“人”。

    人的问题占企业问题的百分之八十以上。

    要善待员工以善待顾客，服务卓越的公司有一句警语。

    “那些不直接为顾客提供服务的人最好为做这种事的人提供服务，以此凝聚全体员工，推动顾客服务”。

    只有这样，才能慢慢培养起广大顾客的忠诚度，使他们认同我们的服务理念:顾客第一，顾客至上。

    那么，在未来的竞争中，将有备无患，无往不胜。

    这就是为什么刘杏儿愿意花这么多心思在苏老太和苏家三姐妹身上的原因。

    她那张巧嘴无所不能，她大脑反应迅速，偏偏能为了这三姐妹各种妥协。

    这一切还都是为了店里。

    她既要设立一些条条框框约束苏家三姐妹，又不能让苏家三姐妹过份排斥。

    她想了又想，才说。

    “我觉得咱们设定这个规矩，必须有奖惩，咱们客栈每月按照每个人的表现进行评比，通过选票决定，选上的每个月就能奖励二两银子。”

    一听到有银子。

    苏三花眼睛都瞪直了。

    “弟妹，你倒是快说，是怎样的规矩呀？俺看俺能不能做得了。”

    刘杏儿笑嘻嘻的。

    “自然是大家都能完成的。”

    苏花姑极不乐意。

    “就你这个白痴信她的鬼话，既然是规矩，又能好到哪里去。”

    　　


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